CHARTE ÉTHIQUE
SYNERIA offre ses services à l’échelle internationale en respectant des standards éthiques exigeants.
Objectif de la Charte
SYNERIA s’engage à contribuer activement à la transition énergétique en assistant ses clients dans le développement, le construction et l'exploitation de projets d’énergie décarbonée de qualité.
La Charte reflète l’engagement de SYNERIA en matière de conduite éthique, favorisant des relations à long terme fondées sur la confiance, le respect et le professionnalisme.
Elle s’applique à tous les actionnaires, employés et partenaires, assurant une application uniforme des normes éthiques dans toutes nos activités, en France et à l’international.
Charte éthique
La Charte éthique a été conçue pour refléter et intégrer les valeurs fondamentales suivantes :
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Respect des lois et de la législation ;
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Respect des Droits de l'Homme ;
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Intégrité;
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Lutte contre la corruption ;
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Indépendance professionnelle et conflits d’intérêts ;
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Respect et relations professionnelles et;
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Confidentialité.
SYNERIA reconnaît que la Charte ne peut pas anticiper toutes les situations possibles. Il incombe aux employés d’agir avec intégrité, de respecter des valeurs de la Charte et de faire preuve de discernement en toutes circonstances.
Conformité aux lois et à la législation
SYNERIA s'efforce de respecter des standards éthiques élevés en se conformant rigoureusement aux lois et réglementations applicables dans chaque pays où elle opère.
Respect des droits de l'homme
SYNERIA adhère pleinement aux principes des droits de l’homme et condamne fermement toute forme de discrimination, de harcèlement ou de traitement abusif.
Intégrité
SYNERIA mène ses activités avec intégrité, garantissant l’honnêteté, l’équité et la transparence dans ses relations avec les parties prenantes, ses rapports financiers et ses interactions internes et externes.
Lutte contre la corruption
SYNERIA adopte une politique de tolérance zéro envers la corruption, la fraude et toute forme de malversation. Les cadeaux et invitations ne sont acceptés que s’ils respectent les principes d’intégrité, de transparence et d’éthique professionnelle.
VALEURS
Notre engagement est fondé sur des valeurs d’intégrité, de respect et de confidentialité.
Indépendance professionnelle et conflits d’intérêts
SYNERIA maintient son indépendance vis-à-vis de toutes les parties prenantes et veille à gérer de façon transparente et équitable tout potentiel de conflit d’intérêts.
Respect et relations professionnelles
SYNERIA s'engage à traiter chaque individu avec respect et professionnalisme, en considérant des relations solides et constructives avec les parties prenantes comme un pilier essentiel de la réussite de l'entreprise.
Confidentialité
SYNERIA assure la protection des informations confidentielles de ses parties prenantes en appliquant des mesures de sécurité rigoureuses et en exigeant une autorisation préalable pour toute divulgation d'information sensible.
Processus de reporting
SYNERIA s’engage à la transparence et à la responsabilisation en mettant à disposition de ses employés un moyen sécurisé pour signaler toute préoccupation liée à la Charte éthique ou à d’autres problématiques éthiques ou juridiques.
Les employés sont tenus de signaler immédiatement toute violation de ces valeurs à leur superviseur ou à la direction. SYNERIA s’assurera de mener des enquêtes approfondies et prendra les mesures appropriées si nécessaire.
La mise en place d’un processus de signalement sécurisé est essentielle pour préserver la confiance de nos employés, clients, fournisseurs et parties prenantes, tout en honorant notre engagement envers des pratiques éthiques exemplaires.
